能想象吗?

　　乌黑的煤，经过一系列化工转换，不仅摇身一变成为清亮的柴油、汽油等油品，甚至化身食品蜡、塑料、纺织品等日用品，走进千家万户、各行各业。

　　“点石成金”的背后，是国家能源集团宁夏煤业公司煤制油分公司带来的“科技狠活”。近年来，煤制油分公司党委心怀“国之大者”，将党建与项目发展紧密结合，带领公司全体员工苦干实干，从跟跑、并跑到领跑，为建好煤制油项目、推进煤炭清洁安全高效利用、保障国家能源安全做出重要贡献。今年1月，煤制油项目创新团队被授予“国家卓越工程师团队”荣誉称号。

　　凝心——

　　党建引领项目发展

　　能源是工业的粮食、国民经济的命脉。长期以来，贫油、缺气、富煤的资源禀赋状况使我国原油对外依存度逐年上升，国家能源安全受到威胁。

　　作为富煤省区，宁夏煤炭资源丰富，产业基础深厚。为推动煤炭由单一燃料向燃料与原料并重转变，提升国家能源保障能力，2013年9月28日，煤制油项目正式开工建设。

　　项目筹建之初，质疑声层出不穷：“投资大、风险高，失败了怎么办?”“好好经营煤矿便是，何必去折腾?”“之前没经验，能不能担起这么大的项目?”

　　认识不统一，行动就弱化。如何统一思想、凝聚人心，带领全体员工建设好、发展好煤制油项目?

　　“坚持党建引领项目发展!”煤制油分公司党委多措并举，不断坚定全体员工“铸大国重器，担大国顶梁柱”的使命与担当——

　　强化思想引领。当时，正值党的十八大召开不久，煤制油分公司党委借此“东风”，用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动，通过党委理论中心组学习、党支部“三会一课”、主题党日等方式，结合宣讲团、道德讲堂、学习手册等载体，将班子领学、全员共学、个人自学、分享互学、以行践学结合起来，强化全体员工的理论武装，引导大家充分认识煤制油项目的重大意义。

　　集结红色力量。“建设煤制油项目，是国家、企业发展所需、责任所系，更是党员干部担当所在。”为推动项目发展，发挥党员模范带头作用，煤制油分公司党委建立党员“1+N”联系群众机制，成立“党员先锋号”“党员突击队”“党员示范岗”等，优先选派有思路、有干劲的党员骨干到项目建设与技术攻关主战场，引导党员亮身份、作表率，为项目建设装上“红色引擎”。

　　打造红色阵地。充分挖掘本地红色资源，打造爱国主义教育基地，利用节庆日、纪念日，开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，宣传党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史、中华民族发展史，举办“强企有我 请党放心”等主题活动，在厚植爱党爱国情怀的同时，增强干部职工科技强国的信心。

　　“精神的力量是无穷的。”煤制油分公司党委相关负责人告诉记者，凭借超强的决心、超常的力度，煤制油项目如期推进，全体员工上下同心，喊出了“煤好未来 油我创造”的响亮口号。

　　创新——

　　打破国外技术封锁

　　走进煤制油项目建设现场，高塔林立、管道纵横、机器轰鸣……一派生机勃勃。在这里，煤炭经过液化变成各类油品。

　　“煤炭液化技术分为直接液化和间接液化两种，我们的400万吨煤制油项目采用的是间接液化技术，产出的油品更加环保。”煤制油项目相关负责人介绍，由于技术含量高，且无成熟经验可借鉴，起初，项目团队寄希望于引进国外技术。然而，外国公司提出的苛刻条件，让煤制油分公司党委意识到，关键核心技术是要不来、买不来的，必须实现核心技术自主可控。

　　间接液化煤制油需先将煤气化，而气化炉的核心组件之一点火烧嘴曾长期被国外厂家垄断。“价格高，点火成功率低，一旦坏了还得寄回国外维修。”气化一厂三车间党支部书记何红兵说。为了今后不再受制于人，公司决定成立专项团队，自主创新，攻克“卡脖子”难题!

　　创新之路并非坦途。燃料、氧气配比，点火距离，工艺流程，材料尺寸……每个细节都需要从头摸索。“我们成立了技术攻关工作室，党员骨干带头研发。”何红兵介绍，为早日破解难题，技术人员吃住都在现场，翻阅资料、调整点火成分配比，实验了成百上千次，“有时几十个小时盯着一个数据，反复验证技术成熟度，不断改进和优化技术。”

　　大家心往一处想、劲往一处使，历时2年多，第一代点火烧嘴终于研发成功，烧嘴的整体价格从400多万元降至6万多元，点火成功率由50%提升至近100%。

　　“点火烧嘴的成功研制提振了信心、鼓舞了士气。”在宁夏煤业公司的带领下，煤制油分公司党委将目光转向了难度更高的气化炉技术，并向全体党员干部发出了“向我看、跟我干”“为国建好煤制油”的号召。

　　“气化装置规模大、管网复杂，专业技术人员不足，熟练操作人员更少，研发过程中，装置出现了跳车频繁、磨损、堵塞等问题。”气化一厂副厂长范为鹏回忆，“最难的时候，28台炉有一半在维修，装置‘跑冒滴漏’现象严重。”

　　困难并没有压倒“煤制油人”。设计多个版本的技术改造方案，与国内科研院所、知名企业合作攻关，开展专题技术交流……他们不等不靠、只争朝夕，以问题为导向，探寻症结所在，最终成功化解难题。

　　2016年10月，由我国自主研发的首台气化炉——“神宁炉”投料成功，彻底改变了我国大型煤化工技术长期受制于人的局面。2021年9月，煤制油项目荣获国家科学技术进步一等奖。目前，已完成国家37项重大技术、装备及材料国产化任务，装置整体国产化率达98.5%以上。

　　拼搏——

　　“社会主义是干出来的”

　　2016年7月19日，习近平总书记来到煤制油项目所在地——宁东能源化工基地视察，强调“社会主义是干出来的”。

　　殷殷期盼，言犹在耳;谆谆嘱托，重如千钧。

　　现场聆听了总书记的讲话，合成油厂费托合成二车间党支部书记王佳瑞备受鼓舞，多年来以此激励自己：“很荣幸能成为煤制油项目中的一员，要像总书记说的那样，继续埋头苦干、真抓实干，实现一个又一个目标!”

　　今年4月，因设备检修，需提前清理设备内部废料。“设备很大，但留的人孔直径只有60cm，人需要从圆孔钻进去，一点一点把废料挖出来。”为了不影响检修进度，车间成立15人的党员突击队，王佳瑞带头，穿着不透气的防护服、带着呼吸面罩、抡着清理工具，在高温40度的设备内，连续作业5小时，将废料清理完毕。

　　“当时，大家一身白进去，一身黑出来，脚上的靴子一脱，能倒出半碗水，还有人头发沾上了黏性废料，洗不掉只能剃光。”王佳瑞感慨，“但没有人叫苦，作为党员就要带头干，累的时候多坚持一会，不管遇到什么问题，都要克服!”

　　王佳瑞的事例是煤制油分公司全体党员干部拼搏实干的真实写照。凭着这种干劲儿，煤制油项目原定60个月工期的工程，仅用39个月就完成，并一次性投料试车成功。2021年以来，煤制油项目产量已连续3年突破400万吨。

　　“我们还通过大讲堂、微课堂、专业论坛、‘人人上讲台’、通岗培训等方式，为员工充电赋能，帮助大家成长成才。”煤制油分公司人力资源部培训一级主办高丽介绍。目前，煤制油分公司已建立4个自治区级创新工作室，自主培育国务院政府特殊津贴专家、“西部之光”访问学者、全国能源化学地质系统“大国工匠”、煤炭行业领军大师等科技和专业人才200余名。

　　拼搏没有尽头，实干永不止步。“未来，我们将继续发扬‘忠诚、担当、实干、创新’的煤制油精神，聚焦煤化工产业‘高端化、多元化、低碳化’发展，以原创性、引领性科技创新培育新质生产力，以科技自立自强建设现代煤化工典范，铸国之重器，守民之命脉!”煤制油分公司党委相关负责人表示。(本报记者 孙家琪)