原标题：为养老护理员营造成长空间

　　【代表委员履职记】

　　“小程，我建议你把讲义和课件再稍微修改一下，多传授技能，让听讲的人长本事!”2月25日，在河北省唐山市截瘫疗养院，全国人大代表、唐山市截瘫疗养院院长杨震生把护士长程芳喊过来，耐心叮嘱一番。

　　程芳是唐山市截瘫疗养院的“金牌”养老护理员。去年12月，她代表河北省参加全国养老护理职业技能大赛，最终从128名参加决赛的选手中脱颖而出，获得三等奖。近日，她受邀为唐山一家养老机构的护理员上一次培训课。杨震生心中记挂着这件事，在即将动身赴京参加全国两会时，仍抽出时间对她的讲义逐句把关。

　　加强对养老护理人员的培养、壮大养老护理人才队伍，这是杨震生近年来一直呼吁并努力践行的事。他在广泛调研中发现，养老机构工作人员年龄偏大、技能偏低已成为行业的普遍现象。在家庭养老功能逐渐弱化的背景下，社会对居家照料、上门服务、专业养老社会化服务的需求呈日益上升趋势。在这种情况下，增强养老护理服务人员的荣誉感、提升他们的技能水平、吸引年轻群体进入养老服务队伍至关重要。去年参加全国两会期间，他不仅围绕这一问题提出建议，更在全年的工作中尽己所能，为养老护理员营造成长空间。

　　“赵文飞进步最快，老人们都很喜欢她。”“去年收获最大的是程芳护士长，她在全国养老护理职业技能大赛中取得了成绩，我们的技能水平得到了评委们的认可。”谈起疗养院的养老护理员们，杨震生几乎对每个人的情况都了如指掌。

　　去年一年，杨震生不止一次采用走出去、请进来的方式，组织全院护理员参与技能培训。程芳对华北理工大学附属医院护理技术人员去年4月8日受邀来院内讲课印象最深。她说，压力性损伤是卧床老人在临床中的常见病症。虽然疗养院在这方面的治疗水平在唐山全市领先，但仍有一些需要破解的问题。通过与知名医院的专家们面对面学习交流，全院护理员接触到了新的治疗理念。

　　老人们能得到更好的护理，护理员们的获得感也更强了。为进一步提升护理员们的职业荣誉感和获得感，杨震生在唐山市截瘫疗养院制定出台了一系列激励政策，比如大幅提高养老护理员的工龄津贴等。

　　初心不改，使命在肩。在近期的调研和实践中，杨震生对加强养老护理人才的培训培养有了更深刻的认识。他建议，要扩大养老护理人才培养规模、提升培养质量，尤其要进一步发展养老护理职业教育;要探索养老护理人才奖励政策，关心支持养老护理员成长，定期组织养老护理员技能竞赛比武活动，为他们营造不断成长的空间;要打开养老护理人员的成长晋升通道，使养老护理成为有体面有尊严的职业，使更多年轻人能走进来、留得住。

　　(本报记者 陈元秋 耿建扩 本报通讯员 李艳辉)

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