本报桐乡讯 （通讯员 姚雨静）近年来，浙江桐乡市持续抓实做深上市公司党建工作，着力以党的建设优势提振上市公司核心竞争优势。全市11家上市公司全部建立了党组织，其中党委6家、党总支1家、党支部4家，党员1493名。

　　针对大企业集聚、特色产业集群优势，该市实施企业上市培育“凤凰行动”，出台《加强上市公司党建工作的意见》，坚持“党建强才能发展强”理念，开展“争双强·当先锋”活动，促进党建工作与生产经营深度融合，以高质量党建助推高质量发展。突出抓好思想政治建设，推动党建工作写入公司章程，实行“双向进入、交叉任职”，11家上市公司80%的党组织成员兼任高管，7家上市公司党组织书记由董事长兼任。制定上市公司党建“十个一”清单，向每个上市公司派驻1名“退二线”科级领导干部脱产担任专职党建工作指导员，推动上市公司党组织制定实施1个“双强六好”争创目标，建立1个示范型党群服务中心，培育1名以上“党务红领”，策划1份全年支部主题党日清单，结对帮扶1个薄弱村，设立1份党群关爱基金，成立1批党员志愿服务队伍，打造“一企一品”党建品牌，带动1片区域两新组织党建工作。新凤鸣集团党委探索非公党建“五双工作法”，被评为全国非公企业“双强百佳党组织”。

　　坚持“党管人才、以才兴企”，该市实施“党员人才工程”，把党员培养成人才，把人才培养成党员，把党员人才培养成中高层管理骨干。嘉澳环保党支部成立11年以来，把90%以上的管理团队和核心技术骨干培养成为党员。实施“党员先锋工程”，创建党员先锋岗565个、党员责任区83个、党员技术攻关突击队72支，党员职工佩戴党员徽章上岗，亮身份、亮承诺，比作风、比业绩，让党员在一线生产、技术研发、节能降耗、市场营销等发挥模范带头作用。中国巨石300人研发团队，党员骨干占了1/3，开发的高性能玻纤低成本大规模生产技术与成套装备项目，攻克了行业技术瓶颈，荣获国家科技进步二等奖。实施创二代“红色引领工程”，成立新生代企业家党建联盟，每年组织开展红色主题教育，举办创业创新培训班，加强实践历练，提升接班传承能力。开展“党企连心、破解难题”活动，帮助企业解决引才、审批、用能等问题。

　　该市推动企业落实党群民主恳谈、工资福利集体协商制度，创设“刘书记工作站”“朱大姐谈心室”等党群服务品牌，加强人文关怀。营造亲清政商环境，教育引导上市公司弘扬企业家精神，诚信守法经营，保护投资者利益，积极履行社会责任，提升社会美誉度。11家上市公司投入1.5亿元，用于社会公益和慈善事业。深化党建带群建、共建促活力，培育工人先锋号、青年文明号、巾帼文明岗等。