“要想干好驻村工作，第一书记必须吃住在村里，让群众认识你、了解你，从身边的小事做起，用心为群众干实事、办好事、解难题，得到群众的认可和信任。”近日，在礼泉县昭陵镇驻村工作交接会上，东店头村原驻村第一书记强锐向现任“85后”驻村第一书记王启分享经验。

　　“‘师傅’的指点让我少走了很多弯路，短时间内在核查村上问题线索等业务上有了突破。”驻村一年时间的王启深有感触地说，“同群众打交道，就要将心比心，把群众当自己人。”

　　“扶上马、送一程，我们这些‘师傅’要成为新一任驻村第一书记的坚强后盾。”强锐说。

　　“徒弟”驻村工作水平得到提升，得益于礼泉县建立的“1+1”师徒结对帮带工作机制。近年来，礼泉县委组织部为每位新任驻村第一书记安排1名工作经验丰富的老驻村第一书记或部门负责人作为帮带“师傅”，通过思想教育、传授方法、关心关爱等方式，使“徒弟”快速成长为乡村振兴的中坚力量、业务骨干，为全面推进乡村振兴提供坚强组织保证。

　　激活年轻驻村干部“一池春水”，言传身教是关键。为扶持年轻同志，原驻村第一书记同新任驻村队员挨家挨户上门走访，做宣传贯彻党的政策的实践先锋，积极宣传换届选举、疫苗接种、平安建设与乡村振兴等各项政策。走访结束后，“师傅”就如何服务群众、化解矛盾等基层工作经验对“徒弟”进行再传授，切实提升其工作能力。

　　建设高素质人才队伍是推动乡村振兴工作高质量发展的关键。目前，礼泉县共有驻村第一书记92名，工作组队员183名，“1+1”师徒结对帮带92对，已达到驻村帮带全覆盖。

　　责任编辑：左橙