“我们武装部办公场所是否符合基层武装部建设标准？想请你们帮助规范一下办公场所。新任职的武装部干事没有从事过军事工作，能否组织一次武装工作业务培训？”
6月下旬，湖北省荆州开发区管委会副主任陈明宇主动找到沙市区人武部研究武装工作。而就在去年前，人武部想到该开发区组织一次基层武装部建设现场会，进一步规范功能区武装部场所设施，却因各种理由“一拖再拖”，难以落实。
原来，荆州开发区作为荆州市新成立的功能区之一，只是作为管委会代行政职能，许多部门都还不完善，武装工作虚化、弱化问题还不同程度存在。2018年年初，荆州市为进一步强化各级管武装、抓武装、兴武装的力度，将县（市、区）和乡镇两级党管武装工作纳入全市年度绩效考核范畴，考核分值占比3% 。
今年又将该市直属的3个功能区：荆州文旅区、荆州开发区和荆州高新区一并纳入进来，同时出台了《荆州市党管武装工作考评评分细则》，将党管武装工作细化分类，每个项目规定考评内容、分值，并针对新组建的3个功能区结合实际专门设置了考评内容，通过日常检查、年终考评、民主测评等形式，使大家充分感受到军地抓党管武装工作的强硬决心，营造了过去由“军队使劲推”变为现在“地方主动管”的格局。
与此同时，该军分区还协调市委组织部，在全省范围内率先建立专武干部考核平台，依托荆州市“干部实绩考核系统”，建立“武装部长平时实绩考核专区”，由县（市、区）人武部部长、政委担任主评，每季度对乡镇（街道）武装部长平时履职情况进行动态评价打分，其评价分值直接纳入地方干部平时实绩考评体系，比重占30%。
对考核优秀的，地方动议干部时优先考虑；排名靠后的，县（市、区）人武部联合组织部门对其武装部长予以约谈、通报批评，进一步打通了落实党管武装工作的“最后一公里”。
就在上个月，荆州市召开了常委议军会，一次性解决了国防动员潜力调查、民兵调整改革、专武干部队伍建设、全民国防教育、民兵训练场地等困扰军分区、人武部建设发展的5项难题，受到军地一致好评。
荆州军分区党委第一书记何光中告诉记者，
“荆州市是革命老区，向来就有拥军尚武的光荣传统，新时期对武装工作中遇到的矛盾问题，我们要照单全收，各级党政部门对口领回家，逐条逐项解决”。
通过创新和硬化举措，进一步强化各级抓武装工作的自觉性和积极性，唱响了新时代荆州党管武装工作新篇章。今年5月，该市编办和人社局，专门拿出4个全额事业编制岗位用于专项招聘随军未就业家属，进一步浓厚了拥军优属氛围。
