政通纪实新闻网讯（侯耀强 冯凌霄）今年以来，大宁县委组织部坚持把文明单位创建工作作为打造过硬组工干部队伍和模范组织部门的有力抓手，严格对标市委组织部“六个在行动”，充分发挥组织优势，坚持文明创建与组织工作同部署、互促进，引领文明创建向纵深推进，使全体干部职工的精神面貌和机关环境都有了明显改善，实现了工作成效和精神风貌双提升，受到了上级领导的高度评价和人民群众的一致赞誉。
健全机制，助力疫情防控当先锋
文明创建工作是一项系统工程，大宁县委组织部注重长效机制建设，强化制度保障，出台了一系列管长远、可持续、可操作的保障措施，确保创建工作沿着健康、有序的轨道向前发展。他们成立了由县委常委、组织部部长为组长的文明创建领导小组，建立起主要领导亲自部署、班子成员分工负责、各组室积极参与的创建工作格局。同时，及时细化创建目标任务，制定实施方案，层层分解责任，逐项落实到人，形成了齐抓共建的良好氛围。
县委常委、组织部长张振荣、副部长张新文带领志愿服务队员上街发放疫情防控宣传资料。
在新冠肺炎疫情防控工作中，组建了由80余名县直单位党员组成的志愿服务队，24小时轮岗上街劝返，并配合排查人员入户登记，共同战“疫”。全县划分305个党员“责任区”，设立了217个党员“先锋岗”，调动村组干部、无职党员、入党积极分子等力量1200余名，参与防控作战。在疫情防控阻击战中，广大党员志愿服务队充分彰显了“同舟共济、无私奉献”的优秀品质，全县共有1939名党员自愿缴纳党费支持疫情防控22.9万余元用于疫情防控，传承了中华民族“一方有难八方支援”的传统美德。
组织部党员志愿服务队和蓝天救援队员一期上街宣传疫情防控知识。
丰富载体，夯实创建基础强素质
大宁县委组织部不断创新文明创建活动形式，丰富创建载体，活跃创建气氛，激发创建活力，提高组工队伍素质。
他们贯彻落实“不忘初心、牢记使命”制度，在全县在职党员中开展“一句誓言、一生作答”理想信念教育，编印《一句誓言、一生作答》教材，开展教育3期。同时，结合山西干部在线学院课程更新情况，确定了“党的十九届四中全会精神”等6项必学内容，严格落实“每人每年网络培训学时数不低于80个学时”的要求，选调50名左右的年轻干部进行为期一个月的系统学习。他们开展今年上半年开展两期“道德讲堂”活动，倡导社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，使先进的道德理念入脑入心，外化于行。在在“我们的节日”主题文化系列活动中，清明节开展“网上祭英烈活动，”端午节、“七一”、期间慰问帮扶村党员，营造“讲道德、做好人、树新风”的浓厚氛围。
每月一期的道德讲堂，教育干部职工弘扬崇德向善的传统美德，树立文明形象。
在社会主义核心价值观宣讲活动和“传家训、立家规、扬家风”活动中，让机关工作人员和群众了解家风家规的重要性，大力弘扬家风家训，传承传统美德。制定了网络文明传播活动的实施方案、文明上网规范要求以及网络文明传播志愿者考核管理办法，全面提升了干部职工的思想道德修养和文明素质。
优化环境，建设文明队伍树形象
创建市级文明单位以来，大宁县委组织部严格贯彻落实“精准选贤任能”在行动，打造忠诚干净担当有作为的文明高效干部队伍，不断优化领导班子结构、年龄结构、学历及专业结构、经历结构等，共调整配备科级领导干部31名，其中“85后”年轻干部8人，大学学历12人，研究生1人，实现了干部队伍年轻化、知识化、专业化。
他们建立 “科级干部工作实绩台账制度”，对干部特别是年轻干部重要工作实绩进行全面了解，作为年度考核等次评定、提拔使用及职级晋升的重要依据；将部分新提拔的副科级领导干部、有乡镇挂职经历的年轻干部和新考录的公务员共12人充实到驻乡镇脱贫攻坚工作组中，为全面巩固拓展脱贫成果，提高脱贫成色和质量提供坚强组织保证。同时，把“文明科室、文明组工干部、文明家庭”评选活动提到重要议事日程，制定了移风易俗规章制度，积极引导党员干部建立文明、节俭、健康、科学的生活方式，形成崇尚勤俭节约、反对奢侈浪费的良好社会风尚；制定了员工文明手册，规范机关工作人员行为、文明办公，提高效率，树立良好的组工队伍新形象。
“改革创新、奋发有为”大讨论专题组织生活会支部书记集中培训会会场。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。在大宁县委组织部全体干部职工的艰苦努力下，至今已连续两届被授予“临汾市文明单位”称号，在今后的工作中，他们将以创建活动为契机，激励大家当好文明人，做好文明事，树文明新风，让这支优秀的组工干部队伍在“七彩大宁”建设中发挥主力军作用，在巩固脱贫攻坚成果，全面建成小康社会的征程中携手合力，勇往直前，继续谱写新篇章，创造新辉煌！
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